Отчет по сверхурочным работам в программе "1С:Зарплата и кадры 7.7"

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 99), сверхурочной является работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы для каждого сотрудника.

Отчет позволяет проконтролировать не превышен ли предел сверхурочной работы за указанный период (как сказано выше это имеет смысл делать за год). В качестве параметров отчета задаются (см. рис.1): вид расчета, соответствующий сверхурочным работам, предел сверхурочной работы в часах. А также есть возможность вызвать стандартный диалог отбора сотрудников для отчета: по подразделению, по списку или по всем сотрудникам.

Рис. 1 Установка параметров отчета

Результатом отчета является список сотрудников, у которых в выбранном периоде были  сверхурочные работы (см. рис.2). По этим работам указывается количество в часах и сумма.

Рис. 2 Результат отчета

Опционально цветом выделяются сотрудники, для которых предел сверхурочных работ превышен. Изменяя этот параметр, например установив его равным 100 часам, можно отследить "группу риска", т.е. сотрудников, для которых количество сверхурочной работы приближается к нормативу.

© Борис Балясников, декабрь 2011г.